德国 Ausbildung（双元制）申请自测
先做基础资格筛查，再完成 12 项申请准备评估。页面会实时显示进度，最终给出综合得分与可执行建议清单。
基础资格筛查
* 一般以 B1 为最低门槛；护理等个别方向常见要求 B2。
不符合申请基本条件
您未满足以下基础项：
问题 1 / 12
是否持有有效德语等级证书（B1 / B2 / C1）？
第 1 / 12 题
问题 2 / 12
是否持有 APS 或 ZAB 学历认证 ?
说明：非必须。APS（德国驻华使馆学术审核）或 ZAB（德国学历评估）可增强雇主对学历真实性的信任度。
第 2 / 12 题
问题 3 / 12
是否具备相关专业的实习或工作证明材料？（电子或纸质均可）
第 3 / 12 题
问题 4 / 12
是否具有海外或德国的学习/工作/实习经历？
第 4 / 12 题
问题 5 / 12
是否已准备德国封闭账户（或德方担保）作为资金证明？
提示：封闭账户/担保用于证明在德生活资金，利于签证环节。
第 5 / 12 题
问题 6 / 12
是否有德国/申根签证被拒记录？（如有，需在新申请中做出合理解释）
第 6 / 12 题
问题 7 / 12
是否可以接受轮班（倒班）工作？
第 7 / 12 题
问题 8 / 12
若录取，是否能在 6 个月内到达德国开始培训？
第 8 / 12 题
问题 9 / 12
在德国是否有亲友可提供初期生活支持？
第 9 / 12 题
问题 10 / 12
是否已对目标行业进行深入了解（岗位内容/培养周期/薪资/难点）？
第 10 / 12 题
问题 11 / 12
是否了解 Ausbildungsbetrieb（培训企业）的作用 ?
说明：Ausbildungsbetrieb 是与你签订培训合同并提供带薪实践培训的企业；职业学校负责理论课，企业负责实践。
第 11 / 12 题
问题 12 / 12
是否了解签证流程与材料清单（如合同、资金、保险、住宿/地址等）？
第 12 / 12 题
评估结果
表单相关问答
分数高是不是就一定能拿到培训岗位？
不是。分数只反映准备度，最终由雇主筛选和签证审核共同决定。
德语不到 B1，还值得继续吗？
可以继续，但应优先把语言提升到 B1/B2，再同步准备材料和面试表达。
年龄偏大会不会直接被淘汰？
不会绝对淘汰，但通常需要更清楚地说明动机、稳定性和职业规划。
有拒签史还能申请双元制吗？
可以，但要把上次问题对应补齐，并准备更新后的解释与证明。
做完自测后，下一步先做什么？
先按结果里的短板排序处理：语言、材料、方向和投递节奏，按优先级逐项推进。